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Communication
financière
Pour nous, cela inclut viser l’équilibre entre les sexes aux niveaux supérieurs, payer à tous les employés de SBM un salaire équitable et exiger des normes de vie et de travail équitables pour les employés de tiers et les promoteurs de marque. Nous intégrons une culture de sécurité de premier plan qui garantit le leadership, l’engagement et la participation de chacun. Nous devenons également plus stratégiques dans la manière dont nous apportons un impact social et économique pour soutenir les objectifs de développement durable des Nations unies et les communautés locales.
