Politique Ressources Humaines
La politique de gestion des Ressources Humaines de notre Groupe s’appuie sur le développement des compétences au service de sa stratégie. Cette politique Ressources Humaines est fondée sur les axes essentiels suivants :
1- Charte de management et de valeurs :
l’écoute, le pragmatisme, le volontarisme et l’efficacité sont les valeurs qui guident les responsabilités individuelles et collectives de chacun de ses collaborateurs.
2- Politique sociale :
permet de créer un dialogue économique et social permanent et riche entre les salariés, les managers et les partenaires sociaux.
3- Politique de recrutement et gestion des carrières :
favorisent la promotion interne ; elle vise à créer une meilleure adaptation entre le collaborateur et le poste qu’il occupe.
4- Politique de formation :
permet d’accompagner la montée en compétences de chacun, de professionnaliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise pour progresser dans leurs métiers et élargir leurs compétences.
